本網(wǎng)訊 近日，嵐山分公司四名新員工與各自的“師傅”簽訂師徒協(xié)議，明確師徒關系和職責，為加強對青年員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和充分發(fā)揮老員工的“傳、幫、帶”作用開了一個好頭。

　　“李磊師傅在日常的工作過程中，將基本的維修維護常識一點一點傳授給我，在入戶安裝的時候碰到很多問題都迎刃而解了，不懂的地方我繼續(xù)請教，感覺進步很快?！毙煅艿抡f。

　　根據(jù)協(xié)議，學徒期內(nèi)，師傅要傳授相應的理論知識和實際操作技能，指導和解答技術、業(yè)務上的有關問題，對徒弟進行職業(yè)指導和經(jīng)驗傳授，全面提高徒弟的綜合素質(zhì)。為徒弟制定協(xié)議期內(nèi)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)計劃，并將計劃落到實處。待協(xié)議期滿全面評價徒弟學徒期的各項工作，并提出考核申請。學徒則要嚴格按照有關崗位要求、技術規(guī)范和操作程序作業(yè)，虛心向師傅請教技術、業(yè)務上的疑難問題；要善于總結(jié)，認真做好相關培訓、學習記錄；學徒期滿接受出徒鑒定并保證能較好地獨立工作。